Garota consegue emprego para dormir em camas de luxo

Todos nós passamos a vida sonhando em conseguir um ótimo emprego daqueles que tenha que trabalhar pouco e ter uma ótima renda. 

Más nada se compara ao emprego que a estudante Roisin Madigan da Birmingham City University conseguiu a tempos atrás. Ela literalmente conseguiu o que muitos sonham, ou seja poder dormir no emprego.

Dormir no emprego não é mentira e não é nenhum problema para a garota. Ela foi selecionada na época   para testar camas de luxo e a remuneração foi além de suas expectativas. 

Roisin Madigan, 22,  ganhou 1.000 dólares para testar as camas de grife todos os dias durante um mês. A estudante colaborou para uma pesquisa onde os especialistas avaliaram a  qualidade do sono dos seus consumidores. .

A empresa vende camas de luxo Savoir, originalmente feitas para o Hotel Savoy. O gerente geral Craig Roylance disse  para Roisin não só forneceu uma visão objetiva das camas à venda, mas forneceu uma opinião sincera para quem quer ter uma boa noite de sono.




Qual o conceito de contrato de trabalho

Existe diversos tipos de contrato de trabalho que são designados de diferentes formas, porém nosso objetivo é dar um conceito básico e generalizado deste documento aceito juridicamente com prazo determinado entre as partes envolvidas. 

Um contrato de trabalho é um documento que apesar de parecer simples é sempre bom que seja redigido por um profissional conhecedor das leis para que o mesmo não venha a ferir a legislação trabalhista brasileira. O contrato de trabalho por ser considerado um negócio jurídico é de bom termo é relevante que seja constituído por um advogado na presença das partes envolvidas.

Tipos de contrato de trabalho


Definição de contrato de trabalho entre patrão e empregado


São inúmeros os contratos de trabalho que poderão ser adotados dependendo de cada situação e das partes envolvidas, entre eles podemos destacar: o contrato de trabalho a termo certo, contrato de trabalho a termo incerto, contrato de trabalho a tempo parcial, contrato de promessa de trabalho, contrato de experiência, etc. 

O contrato de trabalho é um documento que faz parte na relação entre patrão e empregado, onde o funcionário compromete-se a prestar os seus serviços, intelectual ou manual, em troca de uma retribuição monetária.

O contrato de trabalho é bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. 0 contrato de trabalho não é um pacto solene, pois independe de quaisquer formalidades, podendo ser ajustado verbalmente ou por escrito.

Definição de  contrato de trabalho 


Art. 442 da CLT - “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.”

“Contrato de trabalho é um negócio jurídico pelo qual uma pessoa física se obriga, mediante remuneração, a prestar serviços, não eventuais, a outra pessoa ou entidade, sob a direção de qualquer da últimas”
Octávio Bueno Magano - (Jurista Direito do trabalho)




INSS abre 300 vagas para concurso público com sálario de R$7157,00

O INSS está novamente oferecendo 300 vagas em concurso público e já está recebendo inscrições para o cargo de analista do seguro social. Das vagas disponível 26 são reservadas para candidatos com deficiência.

As vagas estão distribuídas entre as superintendências regionais do instituto no país: Sudeste 1, Sudeste 2, Sul, Nordeste e Norte/Centro-Oeste.

As inscrições podem ser feitas no site www.funrio.org.br até as 23h59 do dia 13 de setembro. O valor da taxa de inscrição é de R$ 67,21.


Atribuições do cargo de analista do seguro social

vagas de emprego em concurso publico do INSS para analistas


O analista do INSS é  responsável por instruir e analisar processos e cálculos previdenciários, de manutenção e de revisão de direitos ao recebimento de benefícios previdenciários, proceder à orientação previdenciária e atendimento aos usuários; realizar estudos técnicos e estatísticos, entre outras atividades.

O salário inicial é de R$ 7.157,12 para jornada de trabalho de oito horas diárias e 40 horas semanais.

Datas das provas do Concurso Público do INSS

A prova objetiva está prevista para ser aplicada em 13 de outubro, no período da manhã. O exame terá questões sobre língua portuguesa, noções de direito previdenciário, noções de direito administrativo e conhecimentos específicos.
O concurso terá validade de um ano e poderá ser prorrogado por mais 12 meses.

Hábitos de higiene e boas práticas na manipulação de alimentos

As indústrias que trabalham na produção de alimentos constantemente estão treinando seus funcionários sobre a importância de se manter a higiene pessoal e como se comportar na fabricação dos mesmos. Sabemos que a maioria das empresas têm se preocupado com a higiene dos trabalhadores pois tais práticas é de suma importância para a não proliferação de doenças para os consumidores. Porém ainda é fácil de se encontrar no comércio, tais como lanchonetes, panificadoras, supermercados, açougues, farmácias entre outros, manipuladores de alimentos sem treinamento e hábitos de higiene extremamente irregulares.

Qual a função do manipulador de alimentos dentro da empresa


Os manipuladores de alimentos dentro da empresa são aqueles funcionários que estão diretamente ligado à função da fabricação de produtos alimentícios ou aqueles cuja responsabilidade é a de servir os alimentos para seus consumidores. Ou seja todo balconista que trabalham com alimentos e que sirvam clientes no balcão também são considerados manipuladores. 

Recentemente tivemos a oportunidade de ler o ebook do Lucas de Oliveira Pereira voltado para para a segurança no trabalho, dicas de 5S, escrito de maneira simples porém muito bem detalhado de fácil entendimento. É interessante ler o ebook  "Organização no Ambiente de Trabalho da Empresa" que sugere ações no sentido de prevenir contra acidentes e doenças provenientes da falta de organização e limpeza.

manipulador de alimentos mantém higiene na fabricação de produtos



O profissional que manipula alimentos dentro da empresa têm que estar devidamente treinado para identificar qualquer ocorrência que possa a vir a contaminar os alimentos e causar problemas de saúde ao quadro de funcionários e dos possíveis consumidores. As consequências provocada pelo fornecimento de um alimento sem a devida higienização poderão ser graves e negativas  para a empresa. O prejuízo econômico ao empresário poderá levá-lo a ter que encerrar as atividades em definitivo.

Os trabalhadores com a função de manipuladores de alimentos atuam em grandes industrias de fabricação ou até mesmo em pequenas indústrias caseiras de fundo de quintal. O importante é ressaltar que os hábitos de higiene na manipulação de alimentos de qualquer natureza  não poderão ser distintos analisando o faturamento ou o tamanho da empresa.



Empresas investem em profissional que atuam na produção e conservação de alimentos


Trabalhamos com a hipótese de que as empresas de fabricação de alimentos trabalham com produtos variados e o alcance das técnicas de higiene são diferenciadas de uma para outra.

As empresas estão sentindo a necessidade de investir em um profissional da área que possa orientar e avaliar constantemente sobre como manter as boas práticas na produção e conservação de alimentos. Este profissional poderia ser um engenheiro ou técnico de alimentos, profissão que está com acentuado crescimento.


empresas contratam técnicos formados em produzir e conservar alimentos

Conheça o interessante curso da Rejane Teixeira Mendonça sobre "Higiene na manipulação dos Alimentos", que lhe dará todas as informações necessárias sobre contaminação alimentar e como evitar as doenças transmitidas pelos alimentos.

Os ingredientes ou as matérias-primas para fabricação chegam de fornecedores diversos e muitas vezes não são observados os cuidados de higiene, armazenamento que tiveram durante o transporte. Toda matéria-prima ao ser usada para produção de alimentos deverá passar por inspeção criteriosa no quesito data de fabricação e data de validade. Mesmo que esteja dentro do prazo de validade cabe ao manipulador de alimentos da empresa fazer testes manuais e observar com cuidado o estado individual de cada produto.

Os consumidores apresentam hábitos alimentares muito mais exigentes que em um passado recente. Isto faz com que as empresas tenha mais transparência no controle higiênico e  invistam em profissionais da área que possam oferecer produtos de alta qualidade. A concorrência é alta e se estabelece no mercado quem oferecer algo diferenciado.  

Requisitos para os manipuladores de alimentos e boas práticas de fabricação


Para manter a higiene e segurança na manipulação de produtos e alimentos os funcionários terão que obrigatoriamente observar os  quesitos abaixo:

Regras básicas e cuidados pessoal para o manipulador de alimentos

  • usar uniformes e trajes tais como gorros, avental, calçados de preferência de cor clara e sempre limpos.
  • o manipulador de alimentos não poderá ter contato com outros objetos, atender telefone, abrir portas, e manusear dinheiro sem fazer a devida higienização.
  • após ir ao banheiro, antes de iniciar o trabalho, antes e depois das refeições fazer a devida higienização nas mãos em água corrente com sabão ou detergentes.
  • o manipulador de alimentos deve evitar trabalhar com a barba por fazer, cabelos compridos e soltos e sem touca.
  • é extremamente proibido o uso de anéis, pulseiras, alianças, colares, relógios, maquiagem, unhas compridas e esmalte de qualquer natureza.
  • é proibido tossir e espirrar quando estiver manipulando alimentos, servindo clientes, assoar nariz, mascar chicletes.

Regras básicas do ambiente físico onde se manipula os alimentos

  • ao sair e ao chegar no trabalho observe com cuidados a higienização dos objetos e das máquinas onde se prepara os alimentos.
  • trabalhar em local onde tenha água corrente e potável.
  • ter banheiro de uso restrito aos manipuladores e não ir ao banheiro com a mesma roupa que está usando para a fabricação de produtos. 
  • trabalhar em condições e ambientes físicos com boa iluminação, sem muito calor ou muito frio, sem poeira exagerada, ruido ao extremo etc.
  • manter rigorosa higiene do local de trabalho e uso de equipamentos individuais para evitar contato direto com microorganismos. 
  • analisar se todas as máquinas estão devidamente reguladas a altura de cada operador para evitar riscos ergonômicos e manter uma postura correta.
  • mesas de madeira devem ser evitadas na manipulação de alimentos porque são de fácil proliferação de bactérias.


Controle de pragas no ambiente de trabalho

como fazer controle de pragas no ambiente de trabalho





Os cuidados com a infestação de insetos no ambiente de trabalho é algo de extrema necessidade. Existem uma grande variedade de insetos e o principal motivo que favorece o surgimento de insetos e a infestação dos produtos pelos mesmos é a falta de higiene nas empresas durante o trabalho, no momento de estocar produtos e alimentos, de armazenamento de matéria prima e sobras.


Portanto o controle de pragas é imprescindível às boas práticas de higiene buscando solucionar e prevenir as infestações no ambiente de trabalho.   


Desinsetização  é aplicada em ambientes onde quer atacar todos os tipos de insetos rasteiros e voadores, aranhas, formigas etc. Devido a grande quantidade de insetos que se proliferam as aplicações variam sendo direcionados 

Desratização aplica-se depois de um estudo complexo como evitar a  ação e proliferação de ratos. Além de ser uma praga de difícil combate os roedores são muitos perigosos pois são transmissores de diversas doenças.


Somente empresas especializadas e devidamente cadastradas nos órgãos fiscalizadores, poderão dedetizar os ambientes de trabalho sem causar maiores perigos de intoxicação aos alimentos e aos trabalhadores.



Resumo




O desconhecimento de como os fatores ambientais geram riscos à saúde é um dos mais sérios problemas enfrentados pelo trabalhador.



Ministério Público da União abre concurso com 259 vagas e salários de até 7,5 mil

Aberta Inscrição de Concurso Público para Técnico e Analista

O Ministério Público da União divulgou edital de abertura de concurso público para técnico e analista. Ao todo o Ministério Público da União oferece 259 vagas distribuídas entre diversas áreas. As avaliações serão realizadas nas 26 capitais dos estados da Federação e no Distrito Federal. Para participar do concurso o candidato deverá possuir nível de escolaridade médio ou técnico e nível superior conforme a área de interesse do candidato.

Os cargos e funções para o concurso do Ministério Público são:


As oportunidades estão distribuídas no cargo de Técnico do MPU - Apoio Técnico-Administrativo - Tecnologia da Informação e Comunicação, Saúde nas especialidades de Enfermagem e Saúde Bucal com salário de R$ 4.575,15 para jornada semanal de 40h.

Assim como entre o cargo de Analista do MPU - Medicina nas especialidades de Clínica Médica e Psiquiatria, Perícia nas especialidades de Antropologia, Arquitetura, Contabilidade, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Sanitária, Geografia, Medicina do Trabalho e Oceanografia, Saúde nas especialidades de Enfermagem, Odontologia, Psicologia e Serviço Social, Tecnologia da Informação e Comunicação nas especialidades de Desenvolvimento de Sistemas e de Suporte e Infraestrutura.

E, por fim, entre a função de Analista do MPU - Apoio Técnico-Administrativo para as áreas de Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Educação, Estatística, Finanças e Controle, Gestão Pública, Planejamento e Orçamento.

No caso de Analistas, a remuneração será de R$ 7.506,54 para jornadas semanais de 40h.

vagas para tecnicos e analistas do MPU


















Onde fazer inscrição para o concurso do Ministério Público


Para concorrer, cabem aos candidatos efetuar inscrição pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br de 16 a 25 de agosto de 2013, com taxas de R$ 60,00 e R$ 80,00.


Responsável pela aplicação das provas do concurso do MPU


A responsabilidade de aplicar o concurso ficará a cargo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB). Serão aplicadas provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de Analista.


Fundação Criança abre 250 vagas com salário de R$ 905,00 à R$ 3,567,00

A Fundação Criança de São Bernardo do Campo no ABC paulista, abriu processo seletivo para 250 vagas, sendo 82 imediatas e 168 para cadastro de reserva. 

Os cargos de nível fundamental são de auxiliar de manutenção na área de hidráulica e auxiliar de serviços gerais.

Os cargos de nível médio são de auxiliar administrativo, educador social pleno, educador social júnior do programa rotativo, motorista e recepcionista.

O cargo de nível superior é de assistente administrativo sênior na área de Informática.

Inscrições para preencher as vagas disponíveis

As inscrições devem ser feitas até o dia 16 de agosto pelo site www.caipimes.com.br ou na Fundação Criança de São Bernardo do Campo, localizada na rua Marechal Deodoro, nº. 1058, Centro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h. A taxa de inscrição varia de R$ 20 a R$ 45. A prova objetiva será em 1º de setembro.

Qual o salário para execução dos cargos na Fundação Criança?

Os salários variam de R$ 905,00 a R$ 3.567,65  e são determinados de acordo com a função executada pelo trabalhador e pelo nível de escolaridade.

salario cargos e funçoes